当社では、新入社員や従業員のスキル向上とキャリア発展を支援するために、研修プログラムを充実させています。当社の研修体制は以下の特徴を持っています。
★１
カスタマイズされた研修プラン:
新入社員から経験豊富な従業員まで、それぞれのレベルや役割に応じたトレーニングプランを用意しており、ITインフラ～クライアント開発など個々のニーズや目標に合った学習教材を提供し、成長を促進します。
★２
オンラインおよびオフライントレーニング:
リモートワークの増加に対応し、オンラインでのトレーニングコースも提供しています。また、対面式の講義やリクリエーションを通じて、従業員同士の交流や実践的な研修を促進します。
★３
講師による指導:
分野ごとに専門知識を持つ講師が、従業員の学習をサポートします。
これにより、最新の技術や業界のニーズ、様々なIT資格に対してのアドバイスなどを行っています。
★４
評価とフィードバックの機会:
研修プログラムの途中や終了時に、従業員の成果を評価しフィードバックを提供します。これにより、強みや改善点を明確にし、より具体的なキャリアプランを一緒に考えます。
★講師から一言
皆さん初めまして！
METAGAMESの講師担当です。
私のモットーは研修も遊びも本気で！を念頭に行動しています。
スキル研修では”答え”を教えるのではなく”よく分からないけど動いた”をなくすためにプロセスまでを細かく教えています。
社内リクリエーションでは自らゲーム大会を開催するなど研修では学べない”人として”を皆さんとともに楽しんでいます。
また入社初日からPJ参画以降も皆さんのサポートを実施しています。
和気あいあい、人間力もITスキルも一緒に向上していきましょう。